Prowadzenie akt osobowych

Prawidłowo wypełnione księgi akta osobowe poszczególnych pracowników powinny, a raczej muszą, zawierać:

• Pełną dokumentacje, które pracodawca zgromadził podczas ubiegania się pracownika o zatrudnienie w danej firmie,
• Pełną dokumentację, które dotyczą rozpoczęcia stosunku pracy, a także całego przebiegu zatrudnienia, podczas okresu pracy,
• Całą dokumentację, która dotyczy ustania zatrudnienia w danej firmie.

Podstawa prawna znajduje się w art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy. Co więcej każda poszczególna część tych akt osobowych muszą być dokładnie ponumerowane, a także posegregowane chronologicznie.

Masz pytania? Jesteś zainteresowany naszą ofertą? Skontaktuj się z nami!