Formalności związane z zatrudnieniem pracownika

Zatrudnienie pracownika to nie tylko podpisanie przez niego umowy. Do obowiązków jego pracodawcy należy o wiele więcej kwestii, niż można by początkowo przypuszczać. Poza obowiązkowymi badaniami lekarskimi, pracodawca musi poinfomować pisemnie pracownika o:

• obecnej i aktualnej dziennej oraz tygodniowej normie czasu pracy
• terminie wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę
• przysługującym urlopie wypoczynkowym
• formie okresu wypowiedzenia umowy.

Pracodawca musi także zadbać oto, aby pracownik przeszedł właściwe do jego rodzaju pracy szkolenie BHP.

Wiele większych firm sama dwa o te wszystkie formalności. Jednak mniejsze i dopiero rozwijające się woli zaufać sprawdzonym specjalistom, którzy odpowiednio zadbają, aby wszelkie wymogi formalne zostały spełnione.

Biuro Rachunkowe Millenium oferuje swoje usługi w tym zakresie. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami!